奖教金评选是对我院教职工在本职工作中忠于职守、勤奋工作取得显著成绩的肯定、奖励，也是激励广大教职员工积极性的一项制度，为了公开、公平、公正地做好评选工作，特提出以下评选办法：

一 评选范围：全院在岗教职员工。

二 评审条件：
　1 岗位工作量饱满且受到师生好评。
　2 集体观念强，积极参加集体活动，公益活动和各级单位组织的学习等，不无故缺勤。
　3 遵纪守法。
　4 具备下列条件之一者：
　　（1） 获得国家、省（部）级奖励和校级一等奖者。
　　（2） 教学效果特别优秀，连续三年受到学生一致好评。
　　（3） 科研经费在学院处于前三名。
　　（4） 发表高档次论文的数量列全院前三名。
　　（5） 公开出版的优秀教材的主编或主要编写人员，撰写专著。
　　（6） 在实验室重大建设项目中成绩突出。
　　（7） 指导学生参加省和全国性的竞赛，成绩特别突出的教职工。
　　（8） 培养博士生获得全国百篇优秀博士学位论文。
　　（9） 在完成国家重大决策中，积极配合帮助学校或学院付出艰辛劳动、工作突出。
　　（10） 在服务管理工作成效显著，受到好评。
　　（11） 在师资队伍建设中，引进博士、教授以上人员
　　（12） 在精神文明建设中成绩突出或受到社会好评（包括教书育人、助人为乐、培养青年教师）。
　　（13） 在学院创收工作中成绩突出。

三 评选方法：每年进行一次集中的评选活动，时间为12月份。
　1 提名：可自荐，个人、系、学科、学院均可推荐。
　2 自荐、推荐均需提供有关资料或事迹介绍等。
　3 评选审定由学院有关委员会审定，院落务会议协调确定。

四 奖励方法：奖励按学院有关条例进行。奖励经费从瑞森奖教金及各种奖教金，15%不可量化中分设的科研、教学、精神文明等项目中奖励以及有关经费中支付。包括晋级晋职等。获奖名单列入理学院院报。